PENSER ET DEFINIR LES COMPETENCES POUR AGIR
Créer des référentiels innvovants
Un référentiel permet de se positionner selon une série de compétences. Nous imaginons avec nos différents partenaires de nouveaux référentiels couvrant de nouveaux champs de compétences.
Faire évoluer les référentiels
Nous révisons régulièrement nos référentiels, afin d’en assurer la validité et leur évolution.
Faire évoluer notre méthodologie
Au fil de la création de nouveaux référentiels, nous travaillons à améliorer les méthodes que nous utilisons à cette fin.
Travailler sur le terrain
Un référentiel ne peut être valable que s’il est proche de la réalité du terrain. Chacun d’eux est développé avec la participation et/ou par l’observation de celles et ceux qui les vivent.